Lombardini22 è un gruppo leader nello scenario italiano dell’architettura e dell’ingegneria, una realtà in costante crescita, che in 17 anni di attività ha voluto puntare sull’Italia e dare valore ai giovani, investire sull’innovazione e dar spazio alla cultura. Attualmente conta più di 450 collaboratori tra architetti, ingegneri, designer, specialisti della comunicazione. Il 51 percento dei professionisti sono donne, l’età media è di 35 anni e collaborano all’interno dell’azienda più di 28 nazionalità: un team multiculturale in cui la ricchezza delle relazioni è il motore dello sviluppo.
Fondata in via Lombardini 22 a Milano nel 2007, grazie all’iniziativa di sei professionisti, poi diventati sette, accomunati dalla stessa visione del lavoro e valori di rispetto e attenzione per il cliente, l’azienda da anni è ai primi posti nella classifica delle società di architettura e design italiane in base al fatturato (41,3 milioni nel 2023).
Per due anni consecutivi (nel 2022 e 2023), inoltre, Lombardini22 è stata tra le Best Managed Companies Award, il riconoscimento per le eccellenze imprenditoriali del made in Italy promosso da Deloitte Private, dove a essere premiate sono la capacità di stare al passo con l’evoluzione del mondo del lavoro, di attrarre i talenti e crescere insieme a loro mettendo al centro le ambizioni personali.
La struttura aziendale è articolata su 16 business unit che lavorano in sinergia nella sede unica di via Lombardini 22, alcune concentrate sulla progettazione in specifiche asset class come istruzione, ospitalità, progetto urbano, residenziale, commerciale e uffici e altre pensate per offrire servizi trasversali come ad esempio la progettazione illuminotecnica, acustica, il rilievo architettonico, la progettazione basata sulle neuroscienze, la realtà virtuale, l’approccio ESG-included e la progettazione per l’inclusività.
Costituisce quindi un unico punto di contatto per la gestione di un intero progetto, tra cui sono comprese anche le attività tecniche di sicurezza e prevenzione incendi, project management, cost control e gestione di pratiche amministrative.
La struttura scarsamente gerarchica, il forte orientamento ai bisogni del cliente, il centro di servizio interno con competenze trasversali, l’apertura di diverse occasioni di approfondimento culturale e networking sono tutti elementi chiave dell’identità della società.
Lombardini22 si prefigge di mettere le relazioni al centro di ogni progetto, impegnandosi a creare spazi inclusivi, sicuri e salubri che sappiano rispondere alle esigenze della comunità. Relazioni che non si sviluppano solo tra singoli individui, ma anche tra persone e comunità, tra comunità e ambiente, e tra ambiente ed economia: in definitiva, tutte le relazioni che delineano l’ecosistema Mondo. Attraverso la creazione di ambienti che favoriscono il benessere fisico, mentale e sociale la società promuove l’accessibilità e l’uguaglianza di opportunità per tutti. Un approccio che diventa un’occasione per ridefinire il ruolo della progettazione come motore del cambiamento su larga scala, ma anche un’intenzione che, nella strategia di Lombardini22, prende il nome di “Design to Humanise”.
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